Nous embauchons !


Au moment où j’écris ces lignes, nous sommes sur le point d’entamer les entrevues pour un poste menant à la permanence. Il n’y a pas très longtemps, un de nos collègues est parti dans une autre université (pour d’excellentes raisons et en bons termes). Nous avons eu beaucoup de chance : le doyen et le vice-recteur associé ont compris l’importance de maintenir notre complément et de démarrer rapidement : nous avons été autorisés à entamer le processus presque le jour même.
Pour des raisons de confidentialité, je ne peux évidemment pas vous dire qui nous entrevoyons. Je peux vous dire que le comité de recherche est revenu avec une liste réduite de candidats extrêmement compétents et a déclaré qu’il avait dû en omettre d’autres qui étaient presque aussi bons. C’est donc avec beaucoup d’optimisme que nous envisageons les visites à venir. Les prochains jours seront chargés pour tout le département, mais amusants. Et, bien que je ne puisse pas vous dire de quoi parleront les candidats, nous nous attendons à trois excellentes conférences pour rompre avec la morosité de janvier. Le seul inconvénient, je suppose, est que nous ne pourrons engager qu’un seul des candidats. (Si vous lisez ceci plus tard en février et que vous étiez l’un des autres candidats, je m’en excuse d’avance. Je suis déjà certain que la décision ne sera pas facile à prendre).
Bien entendu, cette décision survient en plein milieu d’un semestre chargé (ne le sont-ils pas tous ?) et impliquera plusieurs heures de travail supplémentaires de la part de la plupart des membres du département, et bien plus encore de la part de notre comité de recherche assidu. Je ne sais pas combien d’heures notre secrétaire a déjà consacrées à cette tâche, mais je peux émettre une hypothèse. Et, en tant que président, j’ai dû envoyer moi-même quelques mémos. Et personne ne semble s’en offusquer… ce qui donne une idée de la façon dont nous envisageons l’embauche d’un nouveau collègue.
Ce que nous avons appris, c’est qu’il y a beaucoup de jeunes mathématiciens brillants et enthousiastes. (Mais vous le saviez déjà, n’est-ce pas ?) Et nous sommes impatients de recruter l’un d’entre eux dans notre département.